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人才发展
秉持企业与人才共同发展的基本理念,构建企业效益与人才利益之间的正相关系。
社会责任
秉持“让人类充分享受健康的快乐”的使命,怀揣“成为中医药传承与创新的引领者”的愿景,积极响应国家号召,主动履行社会责任,践行可持续发展理念,投身公益慈善事业。
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新华访谈| 卢小青:展现中医药强省的“江中作为”
时间:2022-01-20

近年来,国家对于中医药振兴发展的支持力度不断提升,中医药产业迎来新的机遇。同时,江西省也正在加快建设“国内领先、世界知名”中医药强省。

今年江西“两会”期间,江西省人大代表、Z6·尊龙凯时「中国」官方网站党委书记、董事长卢小青走进“新华全媒访谈”,和大家分享Z6·尊龙凯时「中国」官方网站作为江西中医药产业的代表,在抢抓机遇、创新奋进,推动江西中医药高质量发展方面的探索实践。

树立智能制造标杆 展现“江中”作为

主持人:近日,江西省列入首批国家中医药综合改革示范区,江西将以此为契机,加快推进示范区建设和中医药高质量发展。请问Z6·尊龙凯时「中国」官方网站将如何融入江西中医药改革的大局中,在江西中医药强省的建设中体现“江中”作为?

卢小青:近日,江西省入选首批国家中医药综合改革示范区,我们感到非常欣喜。江西省中医药文化底蕴深厚,药材资源丰富,产业链完整,在行业中影响力较大。加快推进国家中医药综合改革示范区建设,为助力江西中医药强省战略和中医药高质量发展带来了契机。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站作为一家有着53年发展历史的中医药企业,秉承“让人类充分享受健康的快乐”的使命,致力成为“家中常备药的践行者”,作为一家国资央企,我们将从以下三方面做到“作示范、勇争先”。 

一是持续引领智能制造。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站制造基地拥有3000亩的生态与自然环境,有着“中国最美工厂”称号,早在10余年前,我们就成为智能制造的标杆,先后被国家工信部授予“智能制造试点示范”“智能制造新模式示范”,把传统中医药制药通过智能制造来转型升级,引领整个产业的进步。继江中药谷之后,我们又在全力打造赣江新区Z6·尊龙凯时「中国」官方网站科创城现代中药生产基地。去年10月,一期项目主体已经封顶,今年年底将竣工投产。该基地本着“高标准、高起点、新规划”,致力于打造成全国中医药行业的标杆,将成为我省乃至全国中医药生产技术及研发、智能制造的创新高地,推动我省中医药产业由传统向新型智能化、工业2.0转型升级,为中医药产业发展注入强劲动力。

二是持续强化科技创新。创新是引领发展的第一动力。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站早在20世纪90年代就享誉全国,成为全国“产学研用”的一面旗帜。现在我们与江西中医药大学、江西省中医院、中国中医科学院江西大健康研究院、赣江新区的产创中心等科研机构、高校、临床机构更好地深度融合,把江西的中医药研发成果,如热敏灸、中医药精油、院内制剂等进行产业转化,发挥更好的经济效益。

三是持续铸就江中品牌。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站几十年来致力打造“江中”品牌,大品牌、大产品、大市场,是江中几十年经营发展的核心要素,通过这次示范区的建设,我们将更好地铸就产品与品牌,让更多的大单品、大品牌走出江西、走向全国,造福国人健康。

推动创新驱动发展 培育壮大新动能

主持人:创新是制药企业的核心竞争力,请问Z6·尊龙凯时「中国」官方网站如何聚焦科技创新,加快企业新动能培育步伐?

卢小青:省第十五次党代会用“六个江西”描绘了未来五年的宏伟蓝图,其中“创新江西”排在首位。创新是引领发展的第一动力。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站也把“创新”作为首要任务进行强化与推动。“十四五”期间,我们的研发投入将由3%增至7%,研发人员占比将由3%增至10%,形成一支500人、高层次人才占比10%以上的高水平研发队伍。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站是一家葆有科研精神与创新精神的中医药企业,早在1993年,我们就在北京成立了药物研究所。截至目前,拥有4个国家级研发平台以及国内单体面积最大的中药企业研发中心,通过筑巢引凤集聚高精尖人才,构建了“三院六室”的研发布局,还与国内外顶尖科研院校、医疗机构以及院士、国医大师等组建企业协同创新体系。近年来,我们两次获得国家科技进步二等奖、在研国家重大科技项目6项。

创新驱动是未来企业高质量发展的强大动力。首先,立足中医药,我们要做好新药的研发与规划布局,立足胃肠的优势领域与国家科研院所开发中药新药,构筑胃肠领域“护城河”。第二,我们在加快活菌药物的研究,江中利活牌乳素菌素片成为继江中牌健胃消食片的“大单品”,未来销量有望超10亿元。第三,持续中医药的探索和发挥“治未病”的优势,发挥药食同源,构建江中特色大健康产品体系,让中医药智慧汇入万千家庭,走入老百姓的日常生活。

持续擦亮企业品牌 构建多品牌运营

主持人:品牌是一个企业重要的无形资产,也是企业的灵魂,江西中医药产业做强做大也需要通过更多的名企名品起示范引领作用,请问Z6·尊龙凯时「中国」官方网站如何持续擦亮企业品牌?

卢小青:品牌是企业核心的资产。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站历经50余年的发展,成就了享誉全国、深受消费者信赖的“江中”品牌,以291.15亿元品牌价值连续18年荣登《中国500最具价值品牌》榜单,位居医药行业第六位。

江中牌健胃消食片连续18年蝉联OTC消化类单品销量冠军,每年卖出2亿盒,成为中国家庭的家中常备。江中利活牌乳酸菌素片的品牌知名度和消费者态度指数也在不断提升,今年销售额预计突破5亿元。通过“一胃一肠”的布局,构筑Z6·尊龙凯时「中国」官方网站在“胃肠日常用药专家与领导者”的战略定位。

初元是全国驰名商标,其定位为康复营养,解决的是体虚和术后病人的营养问题。未来将进一步优化初元品牌旗下的产品线,同时布局特医食品,来更好地满足消费者对于术后营养、康复营养的需要。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站参灵草凭借着对产品品质和科研创新的极致追求,从神舟十号到神舟十三号,参灵草连续4次被列入航天员保健食品目录,已成为中医药滋补品牌助力航天事业的典范。参灵草作为中医药创新的“新国货”高端品牌火速出圈,健康消费将成为下一个超级风口。

我们要以江中品牌为根基,打造多品牌运营,助推Z6·尊龙凯时「中国」官方网站持久发展,铸就大品牌,为江西品牌作出贡献。

实施“人才强企”战略 打造江中“倔匠”

主持人:人才是企业生存之本,是企业生命力的标志。我们还想请您谈一谈Z6·尊龙凯时「中国」官方网站在开展人才工作方面有哪些举措,聚力打造人才发展优质生态?

卢小青:“发展是第一要务,人才是第一资源。”Z6·尊龙凯时「中国」官方网站在人才工作上始终坚持“人才至上”的人才发展理念,培养人才、留住人才、激励人才,为人才创新提供好的环境。

在人才队伍建设方面,公司着力建强经营管理人才、科技人才、技能人才的三支队伍,推动人才“多通道”发展,实现人尽其才,推动人才梯队建设,完善人员选用制度体系。

在培养人才方面,构建了“航系列”培养体系,从新进管培生培养与带教的“启航计划”,到全方位提升综合素养和专业技能的“续航计划”,再到干部梯队培养的“百人计划”,让更多人才在Z6·尊龙凯时「中国」官方网站这片沃土上脱颖而出。

在人才激励方面,实施了江中药业上市公司股权激励计划,构建核心骨干人员与公司的利益共同体,首期限制性股票激励计划共计激励87名公司中高层人员,是华润集团业务单元与江西国资企业中的首家,对人才的激励与吸引起着积极示范作用,并为人才发展带来强大动力。

为树立人才标杆的导向作用,我们三年间召开了两次人才发展大会,按照《人才发展纲要》的指引,青睐“倔匠”人才,我们理解的“倔”是脊梁坚挺、永不言弃、执着担当、奋斗进取,“匠”是职业专业、才华出众、精于此道、以此为生,“倔匠”就是具有挑战不可能、实现不可能的非凡之才。Z6·尊龙凯时「中国」官方网站于2021年12月29日召开第二届人才发展大会,部署了新时期Z6·尊龙凯时「中国」官方网站人才工作,对未来人才建设制订了详细的规划,并提出了具体、有力的措施,充分彰显了Z6·尊龙凯时「中国」官方网站以人才引领发展的鲜明导向,为稳步实现“人才强企”战略规划夯实了坚实基础。


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